SERVICIOS LEGALES
Asesoría Jurídica Laboral Integral para Empresas
Sustitución Patronal
Acompañamos a tu empresa durante el proceso de sustitución patronal, asegurando el cumplimiento legal y la correcta transición entre la empresa saliente y la entrante, protegiendo los derechos de los trabajadores y reduciendo riesgos laborales.
Incluye:
Elaboración del convenio de sustitución patronal entre empresa saliente y entrante.
Elaboración y presentación de avisos formales a los trabajadores sobre la sustitución patronal.
Redacción de nuevos contratos laborales que incluyen:
Cláusula de sustitución patronal
Cumplimiento de NOM-035
Cláusula de designación de beneficiarios
Mención de la Ley Silla y prestaciones generales
Asesoría Jurídica Laboral
Brindamos asesoría jurídica laboral continua y personalizada para atender cualquier situación relacionada con la relación laboral, priorizando siempre la prevención de conflictos.
Incluye:
Asesoría jurídica personalizada en oficina, centro de trabajo u otro lugar requerido.
Asesoría laboral telefónica ilimitada para consultas y orientación inmediata.
Cálculos y Documentación Legal
Elaboramos la documentación laboral necesaria conforme a la Ley Federal del Trabajo, asegurando respaldo legal y correcto manejo de procesos laborales.
Incluye:
Elaboración de cálculos de finiquito.
Elaboración, estrategia y presentación de avisos de rescisión ante juzgados.
Elaboración de Contratos Individuales de Trabajo:
Contrato de capacitación
Contrato por tiempo determinado
Contrato por tiempo indeterminado
Acompañamiento en la recolección de firmas y orientación a los trabajadores.
Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.
Representación y Conciliación Laboral
Representamos a tu empresa ante las autoridades laborales, buscando siempre soluciones conciliatorias que eviten procesos judiciales y afectaciones económicas.
Incluye:
Representación en citas ante el Centro de Conciliación y Arbitraje.
Celebración y validación de convenios laborales.
Seguimiento y cumplimiento de convenios celebrados.
Negociación y arreglo conciliatorio previo a la contestación de demandas.
Estrategias enfocadas en resolver conflictos laborales de la forma menos costosa y más eficiente para la empresa.
Acompañamiento en el Centro de Trabajo
Realizamos supervisión preventiva en el centro de trabajo para detectar riesgos laborales y fortalecer el funcionamiento organizacional.
Incluye:
Visitas periódicas al centro de trabajo (hasta dos veces al mes).
Supervisión preventiva incluso sin causa justificada.
Desarrollo de estrategias para el buen funcionamiento organizacional y mejora del entorno laboral.
Integración de Comisiones Laborales
Apoyamos a la empresa en la correcta integración y documentación de las comisiones laborales obligatorias conforme a la ley.
Comisión Mixta del Reglamento Interior de Trabajo:
Integración formal de la comisión.
Elaboración de lista de asistencia.
Acta de integración.
Elaboración de carta poder del comisionado.
Comisión Mixta de Reparto de Utilidades (PTU)
Integración conforme al proyecto de PTU elaborado por el contador.
Elaboración del acta correspondiente, firmada por patrón y trabajador designado.
Elaboración de recibos de pago de PTU.
Firma de constancias timbradas.
Actualización en Reformas a las Leyes Laborales
Mantenemos a tu empresa actualizada ante cualquier reforma, modificación o derogación de la Ley Federal del Trabajo, trabajando de manera coordinada con el despacho contable.
Incluye:
Seguimiento constante a reformas legales laborales.
Participación activa dentro del despacho contable en estrategias a implementar o eliminar.
Análisis conjunto para encontrar la mejor solución a conflictos laborales.
Seguridad e Higiene Laboral
Implementamos acciones de seguridad e higiene en el centro de trabajo para reducir accidentes, riesgos laborales y mejorar el entorno de trabajo.
Incluye:
Integración de comisiones de seguridad e higiene dentro de la empresa.
Estrategias para el uso correcto de equipos y herramientas de trabajo.
Prevención de riesgos y accidentes laborales.
Fomento de la buena convivencia y entorno laboral saludable.